楽しくなければ仕事が続かない

Facebook の誕生におめでとうのやり取りをきっかけに、
前々職の時に知り合った２人と竹橋で飲み会をした。

Nさん: 60歳。定年のはずなのに、まだいていいよと言われ仕事を続けている
Tさん: 54歳。システム系の大企業勤務

３人とも平社員。だからこそ急な集まりに参加できた。

最後に会った時には、僕は前職の話をしていたらしい。
そうすると、前回会ったのは 10年以上前ということになる。まじか。

N さんは、大炎上中のシステム開発案件のテコ入れ・・・といっても、本人はコード書かないのでプロジェクト回すという点で何かできることないか？みたいな感じで参加しているらしいが、「どうしようもない」状態らしい。

Tさんは、自社の受託している運用案件で、全然上手く回っていないところのテコ入れみたいな感じ。
顧客満足度 100% を闇雲に目指すもんだから、今30% のところまずは 60% を目指しましょう、というのも受け入れられず、そもそも今のメンバーとか体制がスキルが足りてないので、「どうしようもない」らしい。

どちらも、硬直的な仕事の進め方で、工夫のしようがないのに今のままでは改善の余地はなさそうで、Tさんは、怒られるだけの仕事と言っていた。
一言で言えば、どちらも仕事がつまらない。

若い頃は、生活のために仕事しなきゃいけない、つまらないことも仕事なら我慢しなきゃいけない・・・と思っていたけど、年をとってみると仕事の中に多少なりとも楽しみとかやりがいを見つけないと続かないということで３人の意見は一致した。

Tさんは、55歳になると早期退職で退職金が上積みされるので、早期退職しようかと真剣に考えているようだ。
「近所のパソコン教室で、お年寄り相手にパソコン教えるのとか、時給低そうだけど、なんか楽しそうじゃないですか」
とのこと。
次に会うときに T さん、会社辞めてるだろうか？