普通の会社になる苦しみ [しょーもないこと]
アリエルはテッキーな会社だと思っていたが、だいぶ普通の会社になってきている模様。
http://twitter.com/liris/status/10315499547
http://twitter.com/liris/status/10315900977
会社が大きくなるっていうことは、普通の会社になっていくっていうことで、そこでは普通の会社になる苦しみがあるんだと思う。
（最近の身辺の話）
今までは、人づてで知り合ってエンジニアを雇ってたのに、てっとりばやく求人広告と数回の面接で、
「うーん、Python の経験はない（Javaでやってましたー）けど、まぁ大丈夫かなぁ。人増やしたいし。」
と採用した人が思ったような働きをしてくれない・・・って、その働きぶりがむしろ普通ですから。
それを、経営する人もエンジニアも許容できるかどうかが、会社が大きくなれるかどうかの分かれ目なんだろうなぁ、、、と思う今日この頃。
ほんの５ヶ月くらい前には４、５人でのんびりやってた会社が、今 20人を超えてる。
「夏くらいには、50人くらいに、年内には 100人くらい」というのが冗談に聞こえない。
100人くらいになると、「中途じゃなくて、新卒でとりたいなー」となって
こんな↓感じになるはずだが、社長がそこまでの覚悟ができてるかは知らない。
http://nakagami.blog.so-net.ne.jp/2008-07-23
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会社が大きくなるっていうことは、普通の会社になっていくっていうことで、そこでは普通の会社になる苦しみがあるんだと思う。
（最近の身辺の話）
今までは、人づてで知り合ってエンジニアを雇ってたのに、てっとりばやく求人広告と数回の面接で、
「うーん、Python の経験はない（Javaでやってましたー）けど、まぁ大丈夫かなぁ。人増やしたいし。」
と採用した人が思ったような働きをしてくれない・・・って、その働きぶりがむしろ普通ですから。
それを、経営する人もエンジニアも許容できるかどうかが、会社が大きくなれるかどうかの分かれ目なんだろうなぁ、、、と思う今日この頃。
ほんの５ヶ月くらい前には４、５人でのんびりやってた会社が、今 20人を超えてる。
「夏くらいには、50人くらいに、年内には 100人くらい」というのが冗談に聞こえない。
100人くらいになると、「中途じゃなくて、新卒でとりたいなー」となって
こんな↓感じになるはずだが、社長がそこまでの覚悟ができてるかは知らない。
http://nakagami.blog.so-net.ne.jp/2008-07-23
ちょっと違います。
> アリエルはテッキーな会社だと思っていたが、だいぶ普通の会社になってきている模様
これは、別の会社からもらってきたコード。自分のチームの人が書いたらな、コミットさせません。
これから2年ぐらい掛けて、コードが書き直されていく予定。
by liris (2010-04-02 10:41)
うーん、そうですか。
アリエルは尖った会社のままなんですね！
頑張ってください！
by nakagami (2010-04-02 10:51)
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by Auststeend (2019-05-07 09:49)
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by Auststeend (2019-06-03 09:59)